En el sector creativo, la cooperación y la externalización son imprescindibles. El éxito de tu colaboración –sea esta temporal, a través de una plataforma o eventualmente a través de intermediarios– depende en gran medida del equilibro entre todas las partes. Presentamos siete buenas prácticas para colaborar de forma fructífera con emprendedores del sector creativo. Texto en español proporcionado por FADIP.
Ilustraciones de Charlotte Dumortier
No pidas nada gratis. Y no trabajes gratis. Ni para hacer «pruebas», ni para «reforzar el porfolio». Nadie le pide algo así a un abogado o a un panadero. Una remuneración correcta es la mejor manera de fomentar de forma sostenible la calidad en el sector creativo.
Encontrar nuevos colaboradores a través de un concurso puede ser una buena opción, pero asegúrate de compensar a todos los participantes. Premia el proceso, no el resultado. No abuses de la fórmula del concurso y establece criterios claros para adjudicarlo.
Sin un acuerdo formal, el autor/a es quien conserva todos los derechos de autor. Si quieres que sea de otra forma, debes llegar a un acuerdo con el autor. Al compensar con «royalties», el cliente garantiza la integridad y la transparencia de la venta. Por su parte, el autor debe garantizar la autenticidad de su propio trabajo.
Antes de comenzar, deja por escrito el ámbito, el objetivo, el público destinatario, la planificación, los plazos y la remuneración, el número de fases de corrección o modificación y la asignación de costes y de tareas. Cuanto más claras sean las instrucciones, mejor será el trabajo. Acuerda también una cláusula de rescisión. Las plataformas de empleo y los intermediarios, como agentes o reclutadores, suelen aplicar unas condiciones generales que pueden influir en tus acuerdos.
La creatividad solo puede florecer en un entorno de confianza y respeto. Cíñete a lo acordado. Respeta los plazos de pago de 30 días o menos y evita salirte del presupuesto.
Consejo: ofrecer un adelanto es una señal de compromiso mutuo desde el principio.
Si el creativo/a independiente ve reconocida su autoría, su compromiso se verá reforzado, y el cliente ganará en credibilidad.
Alguien que trabaja para otros clientes, incluso en el mismo sector de negocio, tiene una experiencia más rica. No insistas en un contrato de exclusividad innecesario. Naturalmente, actúa con lealtad y discreción con la información generada en vuestra colaboración. Los secretos empresariales pueden protegerse a través de una cláusula de confidencialidad.
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